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深入实施农技推广特聘计划

来源：湖北省襄阳市谷城县农业局
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发布日期：2020-01-15

按照湖北省农业厅基层农技推广补助项目总体要求，自2018年开始实施农技推广特聘计划，通过政府购买服务等支持方式，从农业乡土专家、种养能手、新型农业经营主体技术骨干、科研教学单位一线服务人员中招募特聘农技员3名。经过一年来的探索和实践，3名特聘农技员分别负责五山镇、紫金镇、庙滩镇，共计联系对接指导贫困村10个以上，通过发展产业、技术示范、技术培训、提供信息等多种方式，服务带动农户1000户以上，其中直接带动贫困户45户，促进贫困户户平年均增收3000元以上，取得了阶段性成效，受到贫困地区农户广泛欢迎和好评。

一是严格招募程序公开发布公告。特聘农技员招募工作由县农业农村局负责，成立谷城县2018年基层农技推广补助项目特聘农技员招募工作领导小组，具体负责招聘工作。招募程序按照发布需求、个人申请、资格审查、技能考核、研究公示、确定人选、签订服务协议(或服务合同)等程序，开展特聘农技员招募工作。

二是竞聘面试考核择优确定人选。招募公告发布后，县农业农村局组成专门考评小组，对报名竞聘人员进行面试和考核，采取百分制量化评分的方式，择优选聘人选。面试和考核主要从五个方面进行评价：具有服务意愿，热心公益性服务，有志于农技推广事业；沟通能力语言表达能力强；工作方案制定切实可行，措施有力，进度安排得当，目标定位准确，具有操作性；专业技术能力强，对所指导的产业熟悉，具备指导服务能力；个人产业经营状况良好，具有丰富的农技推广工作经验，具备农技推广能力。

三是签订服务协议明确职责任务。特聘农技员人选确定后，县农业农村局与其签订服务协议，进一步明确职责任务：帮助贫困农户发展特色产业，指导脱贫致富带头人和贫困农户科学发展特色产业。开展农业技术指导服务，对接农业科研教学单位，为贫困农户提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展技术难题，展示示范先进适用技术，对贫困农户进行技能培训，提供其科学种养水平。

四是加强日常管理和检查监督。县农业农村局制定出台《特聘农技员考核管理办法》等规章制度，明确特聘员聘用、农技推广责任、绩效考评、农技人员知识更新等相关要求。同时，为特聘农技员创造良好工作环境，享有与国家农技人员继续教育培训的同等权利，并为从事农技推广和技术指导提供必要的条件，给予一定的劳动报酬。

五是实施绩效考核兑现劳务报酬。在服务期结束后，由县农业农村局组成专门绩效考核评价专班，对特聘农技员工作开展情况进行绩效考核，绩效考核结果与劳动报酬挂钩，对不合格或不达标者予以扣减，以此增强特聘农技员工作责任心，调动其工作积极性。

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